Educación no formal, capital humano y empleabilidad

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.47133/respy2500205

Palabras clave:

educación no formal, capital humano, empleabilidad, TIC, educación colaborativa

Resumen

La calidad educativa impulsa el desarrollo de destrezas y potencialidades creativas de los jóvenes y mejora la calidad de vida de la población. La valorización del capital humano está vinculada al incremento educativo. Las nuevas generaciones necesitan un sistema de adquisición de aprendizajes acorde al mundo actual cambiante, el mercado o el Estado ya no son los únicos factores que determinan la oferta educativa. La educación no formal, en gran medida gratuita, adquirida a través de las TIC es abundante, se adapta fácilmente y con relativa rapidez a los cambios del mundo laboral. El Estado puede lograr un gran avance en los logros de sus objetivos educacionales, tanto en cobertura como en calidad aprovechando la multitud de cursos, adiestramientos y tutoriales existentes en la red. Para el efecto, la prioridad debería ser la facilitación del acceso universal a Internet, una guía confiable para los interesados y un sistema de validación y certificación de los conocimientos adquiridos.

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Biografía del autor/a

Ángel Estigarribia, Universidad Nacional de Asunción, Facultad de Filosofía, Asunción, Paraguay

Licenciado en Filosofía. Magíster en Filosofía Política Contemporánea. Docente de la Facultad de Filosofía y de la Facultad de Ciencias Sociales (UNA). Docente de la Universidad Autónoma de Encarnación (UNAE). Candidato a investigador PRONII. Editor de la revista Cuadernos de Sociología (FACSO).

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Publicado

2022-12-30

Cómo citar

Estigarribia, Ángel. (2022). Educación no formal, capital humano y empleabilidad. REVISTA ESTUDIOS PARAGUAYOS (RESPY), 40(2), 105–127. https://doi.org/10.47133/respy2500205

Número

Sección

Artículos originales: temática variada